Organizational Citizenship Behavior (OCB) atau Perilaku Kewarganegaraan Organisasi adalah konsep yang semakin penting dalam dunia kerja modern. OCB mengacu pada tindakan sukarela yang dilakukan oleh karyawan di luar tugas-tugas mereka yang sebenarnya. Tindakan ini tidak diwajibkan oleh aturan atau peraturan organisasi, tetapi memberikan manfaat bagi perusahaan secara keseluruhan. Menerapkan OCB dalam lingkungan kerja dapat memiliki dampak positif yang signifikan pada kinerja karyawan dan produktivitas organisasi.
Continue reading “Meningkatkan Kinerja Kerja dengan Menerapkan OCB”