Di Dunia kerja perlu adanya metode dan strategi untuk mencapai target kerja yang bisa disebut kesuksesan dalam dunia kerja dimana secara tidak langsung menggambarkan bahwasannya kerjanya sukses dalam memenuhi program kerja dan mencapai titik yang diharapkan perusahaan.
1. Memiliki Program Kerja
Program kerja di sini baik program kerja dalam jangka waktu yang pendek maupun dalam jangka waktu yang lama.
Program kerja lama di sini dikategorikan dalam kurun waktu 6 bulan setahun 2 tahun ataupun 3 tahun namun meskipun program kerja dalam waktu yang lama perlu kita juga ada step-step kegiatan yang menggambarkan gerakan daripada program kerja lama.
Program kerja dalam waktu yang pendek di sini berkisar dalam kurun waktu bulanan baik satu bulan dua bulan tiga bulan ataupun 4 bulan.
2. Laporan Kerja
Dalam hal ini laporan kerja perlu kita laksanakan yang mana untuk memberitahukan baik kepada atasan maupun bawahan progres kinerja yang sudah kita lakukan supaya di bidang lain juga mampu mengintegrasikan kegiatan ini.
Laporan kerja memiliki peran yang cukup penting meskipun hanya terlaksana baik secara lisan namun juga penting sekali bisa translatenya secara tertulis karena menggambarkan secara tidak langsung objektivitas kinerja job description terjalankan.
3. Jaringan Komunikasi
Jaringan komunikasi adalah keterkaitan dan keberlangsungan perusahaan bergerak baik secara legalitas maupun ilegal maksudnya perjalanan beberapa rangkaian program kerja baik di sini terjadi kendala kita akan selesaikan dengan jaringan komunikasi kita yang sudah terjalin di manapun itu memiliki posisi dan memiliki kekuatan tersendiri yang mampu menyemprot program-program kerja sesuai instansi.
Karena tanpa jaringan baik secara individual maupun secara instansi perusahaan sangat lemah untuk mengembangkan untuk mengimprovisasi program lebih-lebih jaringan komunikasi di sini membuat tahu dari sebelumnya yang tidak tahu membuat bisa yang sebelumnya tidak bisa membuat mampu berjalan yang sebelumnya belum berjalan bahkan tidak tahu mau dijalankan seperti apa jadi jaringan komunikasi meskipun hanya sekedar jaringan namun memiliki peran yang luar biasa besarnya.
4. Kerja Terstruktur
Di dunia kerja perlu adanya randon kegiatan kerja baik yang harian maupun bulanan supaya kerja kita lebih terarah dan lebih terstruktur tidak keluar dari jalur program kerja yang sudah kita rencanakan dari awal.
Jika kerja sudah terstruktur dengan baik dan rapi tidak menutup kemungkinan hasil dari kerja kita mampu memenuhi target yang sudah kita rencanakan meskipun tidak 100% sesuai dengan harapan namun secara tidak langsung sudah memenuhi meskipun harus direvisi harus ditingkatkan lagi dari hasil kerja yang sudah kita jalankan.
Kerja yang sudah tersetruktur memberikan pola pikir dan mindset kita dalam bekerja itu lebih efisien kita mampu memanage waktu dan mengatur pola kerja dengan berbagai jenis kegiatan secara efisien.
Dan sebaliknya kegiatan yang tidak terus schedule malah membuat kita pusing dan kegiatan kita berantakan justru program kerja kita tidak terpenuhi malah tidak tersentuh berdampak pada pimpinan ataupun instansi kita.
5. Professional
Di dunia kerja kita harus mampu memilah dan nilai Dan kita juga harus mampu membedakan mana yang pekerjaan dan mana yang bukan pekerjaan dan mana pekerjaan yang justru memang sudah hak dan kewajiban kita kenapa karena itu sangat vital di dunia kerja supaya tidak menyinggung perasaan pekerja yang lainnya ataupun menyinggung instansi yang kita dirikan.
Memang perusahaan memandang kita sebagai karyawan namun perusahaan juga tahu kita memiliki keluarga kita memiliki saudara dan sebagai manusia biasa.
Oleh karena itu selama kita masih berprofesi sebagai karyawan instansi tersebut sebaiknya dan lebih baiknya kita mampu memposisikan diri kita sebagai karyawan yang benar-benar memiliki profesionallitas kerja memiliki etos kerja memiliki kualitas kerja yang benar-benar sesuai dengan tupoksi dan memiliki potensi yang baik dan memiliki hasil kerja yang mampu mengangkat kredibilitas perusahaan ke depan maupun di masa yang akan datang.
Karena potensi tersebut sangat memiliki daya pengaruh yang luar biasa terhadap perusahaan yang tidak bisa diukur dengan kata-kata namun mampu memberikan dampak positif terhadap perusahaan di masa yang sekarang maupun di masa yang akan datang.